親愛的王:

為提升更好的遊戲品質,讓眾王有更為廣闊的戰鬥和交流的舞臺,將於1月18日(三) 14:00-15:00進行伺服器整合,維護結束後,更為激烈的戰鬥將等著您!

合服維護時間:1月25日(三) 14:00-15:00

★進行【S26~S27】伺服器合併,原登入選擇伺服器不變。

(該時間進行合併的伺服器將停機無法登入進行遊戲)

合服期間為避免遊戲資料異常,還請眾王提早下線。

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合服規則:

公會名重名處理:

合服後出現公會名重名將會在公會名前面添加平臺標識+區服標識;

角色清理處理流程

處理方案如下:

首次合服:

1、玩家等級小於或等於55級;

2、連續7天未登錄;

3、無任何儲值記錄;

4、背包沒有儲值元寶;

以上4個條件需要<同時滿足>時,將刪除該角色資訊

2次-3次合服:

1、玩家等級小於或等於60級;

2、連續7天未登錄;

3、無任何儲值記錄;

4、背包沒有儲值元寶;

以上4個條件需要<同時滿足>時,將刪除該角色資訊

4次合服及以上:

1、玩家等級小於或等於65級;

2、連續7天未登錄;

3、無任何儲值記錄且;

4、背包沒有儲值元寶;

以上4個條件需要同時滿足時,將刪除該角色資訊

四、資料清理:

1、排行榜資料清理

清除原有各區排行榜資訊,並根據合服後的新資料進行重新排列。

其中:本服資料根據合服後本服資料進行重新排列

2、個人競技場:

合服後個人競技場進行重置,並重新進行隨機排名。

3、領地戰數據清空

合服後領地戰進行重置,並清空資料

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《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

2017-01-23

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針對4周變形工時,學者直言,勞動部解讀過於寬鬆,「矯枉過正」。勞動部應先清查雇主濫用法令狀況,並調查分析變形工時對勞工影響好壞,再評估是否有必要修正法規。勞團則痛批,變形工時等同打破勞基法保障,如今更有「開小門」之嫌;連續上班讓勞工嚴重過勞、更違背勞基法修法本意,勞動部絕不能讓「連24」鬧劇上演。



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台大國發所副教授辛炳隆直言:「勞動部怎會說不違法?」變形工時仍受勞基法第36條規範,且去年廢除「得連12天工作」函釋,即便放寬「每7日應有2日休息」為「2周應有2天休息作為例假」,仍應比照「7休1」規範。

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他進一步指出,條文精神一致,若將「2周2天例假」對照「7休1」計算,則勞工工作最長不得超過12天,同樣適用勞基法36條規範。辛炳隆憂心,勞動部對條文解釋太寬鬆,恐造成未來適用行業標準有更嚴格限制,淪為矯枉過正,無助於真正需要適度彈性的行業。他建議,目前僅由勞動部指定,應公開適用4周變形工時標準,並公布申請辦法與程序。政大勞研所教授劉梅君說,變形工時最理想作法是勞資協商,前提是勞方要有足夠實力,而非一面倒向資方意志,4周變形工時相信部分行業確實有需要,許多國家透過團體協商方式談定勞資可接受的工時型態與模式。而台灣變形工時行之有年,勞動部應調查「到底好不好?」台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯則痛批,台灣直到今天還在討論勞工能否連續工作24天,實在荒謬與悲哀,呼籲勞動部懸崖勒馬,以免雇主跟進,變形工時也應與整體工時政策呼應,台灣致力降低工時,根本不用如勞動部長林美珠所言「視實際情形」。青年勞動九五聯盟理事長周于萱直言,該項爭議確實是變形工時一直以來的弊病,目前2周、8周規定相對嚴格,規定一定時間必須休息,但4周彈性最大,勞團過去不斷呼籲恐完全打破勞基法保障,更形同勞動部開後門。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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中石化 (1314) 在農曆年後回補庫存買盤出籠,加上原料苯價推升,帶動大陸中石化調高己內醯胺(CPL)內銷價,CPL合約價已喊出2,250美元,加上大陸廠商開工率較低,但尼龍6需求又強勁,台灣CPL合約價亦可望跟進調漲,這些都將成為中石化今年的營運利基。



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此外,中石化在高雄前鎮區廠約有6.13萬坪土地,鄰近高雄夢時代購物中心屬「特貿五A」商業區用途,在汙染問題整治完畢後,不僅具高度開發價值,更有長期增值潛力,成為再增資產題材。

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由於美國Fibrant年產能25萬噸CPL關閉,BASF年產10萬噸產線自去年9月已停產一年半,牽動全球產能約5%,產業供過於求壓力因此已舒緩不少,成支撐近期CPL報價緩步回升的主因,此外,AN報價也隨原料丙烯漲價與歲修因素催化、攀揚,成中石化營運基本面改善的兩大重要原因。而受到CPL、AN報價雙漲,中石化1月重登30億元大關,月增41%、年增63%,創下2014年8月以來新高,而本周出爐的2月營收28.21億元,更有86.7%的年增率,營收已明顯漸入佳境。*【權證投資必有風險,本專區資訊僅供參考,並不構成邀約、招攬或其他任何建議與推薦,請讀者審慎為之】(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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